5月14日，州人大常委会分管法制工作的副主任李得龙在州人大法制委员会主任胡忠伟，副主任、州妇联主席千海兰等陪同下，到延吉市法院调研。

　　李得龙副主任先后参观了立案大厅、科技法庭、档案室、集中文印中心、干警办公室、职工食堂、健身房等。

　　在听取了庾成日院长的工作汇报后，李得龙副主任深有感触地说：“今天来，就这么一小会儿，所看到、听到后的感想很多，体会很多，印象很深，叫我耳目一新，让人感到公信立院的味道！延吉市法院不愧是一面旗帜，是我们州市机关学习的榜样！我们就是要建设这样的服务型机关！”

　　当李得龙副主任看到法院的楼上楼下、墙体门边、角角落落布满令人感悟、鼓舞、温馨的细节时说：“一个人的魄力和能力体现在干大事上，而一个人的人格、道德修养则体现在小事和细节上。不是说细节决定成败嘛。依我看，性格决定人，细节成就人。省委常委、州委书记邓凯要求我们‘立大志、干大事、创新业’，这需要我们既有雄心壮志又有耐心细致。俗话说，大石头还要小石头垫。成语说，积沙成塔，积微成著，讲的都是小事和细节的重要。干大事并不是要你粗心大意，而是要你更注重小事和细节。领导就是‘向导’也是‘想导’，就是要比别人想得远、想得高、想得准，还要想得全、想得细、想得透。延吉市法院做得非常好，非常细，细到连为盲人铺设室内盲道都想到了”。

　　当庾成日院长说延吉市法院还有很多做得不够的地方时，李得龙副主任说：“服务性的工作就是高无顶、细无边的，庾成日院长提出‘两个面向’即面向社会、面向群众，广泛吸收群众对法院工作的不满，这一点很好，庾成日院长不愧为是‘亲民院长’”。

　　李得龙副主任说：“延吉市法院到处充满了文化内涵，非常好。实际工作当中，我们往往忽视的就是这个东西！谁的生产、生活和工作能离得开文化？衣服怎么穿是服饰文化，饭菜怎么吃是饮食文化。机关有机关文化、农村有农村文化、企业有企业文化、学校有校园文化、部队有军营文化。但是我们往往把文化与生产、生活、工作分开、脱离，单独地就生产抓生产，就工作抓工作，忽视两者的有机结合。庾成日院长率领延吉市法院搞文化建院，把文化作为法院发展的底蕴，这一做法非常好。连足球队也组织得那么好，获全国奖，不容易！”。　

州人大法制委员会主任胡忠伟说：“今天到这之前，正好有一个上访的人到我的办公室来说，延吉市法院的法官难见。今天到法院一看并不是这么回事。延吉市法院的立案大厅有导询台、有信访接待室，干警的包括法院院长的电话都公布上墙了，很透明！在办公区外，有当事人接待室，想见法官的途径非常多、非常方便！是我们个别的当事人不了解情况，未按规定的程序进行。法院实行办公区与审判区严格分离是法院工作的需要，是应该的！”。

　　州人大法制委员会副主任、州妇联主席千海兰说：“通过身临其境地看、听，让人感受到了一种亲和力。法院的各项工作处处不离人权化、人文化、人性化，充分彰显了社会主义法治理念”。

　　调研结束时，李得龙副主任衷望延吉市法院按照“公信立院、科技强院、人才兴院、文化建院”四大发展战略尽快进入全省、全国先进法院行列，并应邀饶有兴致地拿起毛笔为延吉市法院书写寄语：诚为基、善为本、宽为明、和为贵、忍为高、让为尚。