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梨树县法院队伍整体形象有较大程度提升
作者:王国军  发布时间:2008-05-28 13:34:40 打印 字号: | |
  为加强法院队伍建设和司法规范化建设,打造优良法官队伍,梨树县法院党组把狠抓队伍作风建设放在各项工作之首,找准转变作风的着眼点,大力弘扬正气,狠刹歪风邪气,使队伍整体形象有了较大程度的提升。

  正本清源 从教育开始

  为筑牢法官拒腐防变的思想道德防线,该院始终把政治思想教育抓在手上。他们认真学习十七大精神,通过邀请专家学者作专题辅导、组织征文比赛、开设网上“学习专栏”等形式,在全院掀起学习热潮。他们还深入开展司法规范化建设、社会主义法制理念教育活动、“学、比、赶、超”百日竞赛活动以及党风党纪教育活动等,将“尚法、勤勉、为民、清廉”作为“梨树法院精神”,要求法官人人遵守,并自觉践行。

  树立形象 从作风切入

  没有良好的作风,就不会有一流的队伍,院长丰爱武上任后不久,发现少数法官精神状态不佳、工作不求上进、作风纪律涣散,他针对少数法官上班时间不在岗,但又以“外出办案”为由导致监督失控的现象,设置了《庭室人员外出登记备考表》,要求法官凡上班时间外出,都必须先行登记,将外出的时间、地点、事由及随同人员一一填写清楚,若上班时间不在岗又未登记的,视为旷工。制度出台后,有位“不拘小节”的法官在执纪检查组检查时2次不在岗,又未先行登记说明去向,党组决定抓住这一典型在全院大会上通报。此举在法官中引起极大震撼,有效杜绝了不正之风的滋生和蔓延。

  落实责任 从建制入手

  为有效遏制涉法涉诉信访高发、频发势态,该院制订出台了《涉法涉诉信访责任追究办法》;为进一步强化对布置工作落实情况的检查,保障全院各项工作高效、有序的开展,制定了《督查工作规定》等;该院还制订修改完善了涉及审判管理、队伍管理和行政管理的30多项制度。一系列制度的完善和落实,使各项工作在完善的制度体系保障下开展得有声有色。

  由于该院把作风建设与审判工作放在同等位置,措施得力,效果明显,有效促进了审判作风、工作作风和院风的进一步好转。如今,该院上下风清气正,政令畅通,法官精神振奋,热情高涨,凝心聚力,拼博进取,风貌有了很大变化,社会公信度明显上升。
责任编辑:吉林省法院新闻与信息中心