8月23日，省法院召开党组（扩大）会议，传达学习省委组织部印发的《关于进一步改进完善推动高质量发展的政绩考核工作措施》《关于进一步树立干事新风激励干部锐意改革敢于担当的实施意见》精神，研究贯彻落实举措。省法院党组书记、院长徐家新主持会议并讲话。

会议指出，两份文件充分体现了省委贯彻落实习近平总书记关于完善推动高质量发展的政绩考核重要讲话重要指示精神和党的二十届三中全会关于“完善激励约束机制”等要求，对于激励全省广大干部在推进高质量发展中担当作为、转作风树形象具有重要指导意义。全省法院要弘扬奋斗精神，提振干事创业精气神，树立干事创业新风，激励担当作为，切实把文件要求落实到全省法院工作中，体现到全面完成今年工作目标任务上。

会议强调，全省法院要围绕转作风树形象，坚持严管厚爱并重，激励干部担当作为。要树立鲜明正确的用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，对跟不上、不适应、不担当、不作为的领导干部该调整调整、该问责问责，对不能胜任审判工作、质效考核长期排名靠后，以及群众感情淡薄、工作不负责任的法官责令退出员额，并追究相关责任人责任，让能进能出成为常态。要进一步健全完善全员绩效考核，健全有效防范政绩观偏差工作机制，推动领导干部树立和践行正确政绩观。要进一步加强干警能力建设，大力开展岗位练兵活动，充分利用“干警大讲堂”等有效载体，不断提升教育培训工作的针对性和实用性。要注重培养法官“穿透式”思维，提升“透过现象看本质”的能力，切实解决好机械执法、就案办案等问题。要大力加强专业审判队伍建设，培养知产、环资、金融、涉外等审判领域的行家里手，保持专业审判队伍相对稳定。要深化党纪学习教育，常态化推进司法突出问题特别是政绩观偏差、“新三难”问题的整治整改，狠刹司法不正之风。要认真落实“三个区分开来”，完善激励干部担当作为的协同联动机制，加强法官权益保障，推进干部能上能下，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，引导法官干警担当实干。

省法院在长院领导、各部门负责同志参加会议。